Dans un arrêt rendu le 19 juin publié au Bulletin, la Cour de cassation confirme l’annulation d’une rupture conventionnelle pour vice du consentement de l’employeur à la suite d’une dissimulation d’un élément déterminant par le salarié et précise qu’elle produit les effets d’une démission.
La lettre d'Option Droit & Affaires
DROIT DU TRAVAIL
Rupture conventionnelle : la Cour de cassation, gardienne du libre consentement des parties
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Les dispute boards, outil de résolution des conflits dans le cadre de grands projets d’investissement dans la transition énergétique
Dans la course à la décarbonation pour se rapprocher des objectifs de l’Accord de Paris, de grands projets d’investissement dans les énergies renouvelables ont fleuri et, avec eux, les litiges. Les dispute boards, ou comités de règlement des différends (CRD), mécanismes de prévention et de résolution des différends couramment utilisés dans les projets de construction internationaux, sont un outil qui pourrait être utilisé de plus en plus fréquemment pour mener efficacement ces projets.