PSE : plus de dialogue, moins de contentieux ?

Publié le 4 mars 2016 à 11h49 Mis à jour le 29 juin 2021 à 10h09

Voilà bientôt trois ans que les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont vu leur dynamique et leur mode opératoire profondément remaniés par la loi dite de sécurisation de l’emploi. C’est toute une culture de la négociation par temps de crise qui s’est retrouvée promue. Confirmé par la loi Macron d’août 2015, ce mouvement peut s’appuyer désormais aussi sur une jurisprudence naissante, mais plutôt sécurisante et cohérente. Le projet de loi El Khomri est dans la même tendance.

Le marché était clair : une sécurité accrue en matière de licenciements collectifs en échange de plans de sauvegarde de l’emploi d’un niveau de qualité réel. Le défi était d’autant plus complexe que notre pays se caractérise par des rapports sociaux âpres, où la plupart des acteurs concernés ont...

Dans la même rubrique

Abonnés Laurent Guillot, DG d’Emeis : « Il nous reste près de 600 millions d’euros de cessions à finaliser d’ici fin 2025 »

Après le scandale qui a bouleversé le secteur des maisons de retraite, le groupe d’Ehpad et de...

Abonnés Les classes de parties affectées ou l’art de la négociation !

Le nouveau régime des classes de parties affectées, introduit par la réforme du droit des...

Abonnés L’immobilier face à l’envolée des défaillances d’entreprises

Mis à mal par le développement du télétravail et la hausse des taux d’intérêt, l’immobilier est...