Dans la perspective de l’entrée en vigueur du devoir de vigilance européen (Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CS3D), qui vient parfaire le dispositif de reporting de durabilité de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les entreprises n’ont plus d’autre choix que d’adapter leur business model pour assurer que leurs chaînes de valeur respectent les droits humains et l’environnement. A quels enjeux stratégiques les entreprises sont-elles confrontées et quelles actions doivent-elles adopter pour assurer leur transformation opérationnelle ?
Louée par certains qui y voient le moyen d’éviter que les entreprises ne détournent le regard de leurs impacts en matière d’environnement et de droits humains ; décriée par d’autres qui considèrent qu’elle nuira durablement à la compétitivité des entreprises européennes, la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D) a finalement été adoptée le 24 avril par le Parlement européen après d’âpres négociations.
