La boîte à outils des avocats et des juristes s’enrichit et se diversifie. Le droit collaboratif (DC) est un mode alternatif et amiable de résolution des conflits que les entreprises connaissent encore peu. Il peut pourtant s’imposer dans nombre de leurs litiges. Dès qu’une dimension relationnelle forte et/ou des paramètres business hors du droit sont à intégrer, le différend peut être réglé par ce processus collaboratif.
«C’est un processus, une manière de travailler et non un nouveau domaine du droit !», annonce d’emblée Nathalie Ganier-Raymond, avocat, utilisatrice et formatrice au processus collaboratif. «Ce mode amiable a été créé par un avocat pour des avocats, il s’agit de construire une solution et d’éviter...
