Lors de ses consultations récurrentes, le comité social et économique (CSE) peut se faire assister d’un expert-comptable rémunéré par l’employeur. Au cours de ces derniers mois, la Cour de cassation a apporté d’importantes précisions visant à circonscrire, voire limiter, l’accès aux informations et l’étendue de la mission que l’expert peut conduire.
La lettre d'Option Droit & Affaires
DROIT DU TRAVAIL
Le droit d’accès aux informations et l’étendue de la mission de l’expert du CSE lors des consultations récurrentes
Au sommaire de la lettre
La lettre d'Option Droit & Affaires
Vers une multiplication des contentieux civils pour défaut de dispositif de conformité ?
Le non-respect d’obligations de conformité entraîne déjà un risque certain de contentieux judiciaire. Dans un arrêt du 27 septembre 2023, la chambre commerciale de la Cour de cassation a jugé pour la première fois que s’affranchir de ses obligations de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) peut s’analyser en une concurrence déloyale. Une décision qui promet d’avoir un retentissement certain auprès de l’ensemble des professionnels assujettis à des obligations de conformité, bien au-delà des dispositifs antiblanchiment.