Sujet d’importance parmi les problématiques relatives à la gouvernance d’entreprise, la parité au sein des conseils d’administration et de surveillance des sociétés fait l’objet de nombreux débats. Si le manque de présence féminine dans les instances de direction des grandes entreprises est communément admis, les moyens pour y remédier divisent les observateurs et acteurs de l’économie.
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Parité au sein des conseils d’administration et des conseils de surveillance : depuis la loi Copé-Zimmermann, quelles évolutions, quelles perspectives ?
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