Bruxelles veut des employés éclairés et des candidats au recrutement mieux informés. C’est ce que promet la transposition à venir du texte européen du 10 mai 2023 dédié à ce sujet. Le tout devrait déboucher début 2027 sur un cadre renouvelé, propice à la réalisation des négociations annuelles obligatoires (NAO) de l’an prochain.
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La lettre d'Option Droit & Affaires
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La directive sur la transparence salariale en passe de rebattre les cartes du dialogue social
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Segula dans l’escarcelle d’Eiffel Investment et Eurazeo
Eiffel Investment et Eurazeo, jusqu’alors créanciers de Segula, prennent officiellement le contrôle du groupe d’ingénierie industrielle endetté à hauteur de 700 millions d’euros à l’issue de la validation de son plan de sauvegarde. L’opération doit encore obtenir des feux verts réglementaires dans une dizaine de juridictions.
