Dans un contexte de mutations économiques et sociales majeures, les entreprises françaises doivent repenser leurs restructurations pour conjuguer sécurité juridique, acceptabilité sociale et responsabilité sociétale. Comment réussir cette transformation tout en préservant l’engagement envers les salariés et la société ?
Par Arnaud Roiron et Julia Gori, associés, Simmons & Simmons
Les entreprises françaises évoluent actuellement dans un contexte marqué par des ruptures économiques, technologiques et environnementales qui imposent des mutations rapides et profondes : digitalisation, automatisation, évolution des chaînes de valeur, nouveaux modèles de consommation, pression...
