Le 12 mai dernier, l’Assemblée nationale adoptait à l’unanimité une proposition de loi de la députée LREM Marie-Pierre Rixain. Celle-ci vise à instaurer des quotas au sein des instances dirigeantes des entreprises (Codir et Comex) – quotas qui ont déjà démontré leur efficacité en matière de féminisation des conseils d’administration et de surveillance – afin de remédier aux écarts qui se creusent entre les femmes et les hommes au cours de leur carrière professionnelle.
Par Marie Content, associée, et Mélanie Rouillon, avocate, BG2V
Les femmes connaissent des trajectoires professionnelles moins ascendantes et sont globalement moins bien rémunérées alors que, selon une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), ce ne serait finalement pas à l’embauche que se crée cet écart. La...
