«En matière sociale, l’indépendance et l’ancrage local d’un cabinet constituent des atouts attractifs pour les clients», note-t-elle. Elle devient ainsi la troisième associée du département social, déjà constitué de deux associés avec Sophie Uettwiller et Jennifer Carrel, ainsi que de neuf collaborateurs et deux juristes. Deux nouveaux collaborateurs devraient par ailleurs rejoindre l’équipe au cours du premier trimestre 2019. «Le cabinet bénéficie d’une très bonne réputation ainsi que d’une grande stabilité, souligne Karine Audouze, et a en outre la volonté de renforcer son activité à l’international.» Inscrite aux barreaux de Paris et de New York, la nouvelle associée a notamment pour mission de développer la clientèle étrangère. Elle accompagne régulièrement des groupes français et internationaux sur les aspects sociaux de leurs opérations d’acquisition ou de cession, ainsi que sur la gestion des dirigeants. Elle intervient également sur des contentieux individuels ou collectifs.

Récemment, elle a notamment conseillé Rio Tinto lors de la vente de son usine de Dunkerque à GFG Alliance, ou encore le groupe Kering, à l’occasion de la distribution de 70 % de sa participation dans Puma.

Son arrivée s’inscrit par ailleurs dans la continuité du développement du cabinet qui, début 2017, avait accueilli David Gordon-Krief et son équipe, soit douze avocats dont trois associés, intervenant essentiellement en droit immobilier, private equity et contentieux des affaires.

Diplômée de l’université Paris II et de l’université de New York, Karine Audouze a commencé sa carrière au sein de Cleary Gottlieb (1991-1998), avant de rejoindre Falque & Associés. Après dix ans passés au cabinet, elle intègre Hoche Société d’Avocats en 2011, qu’elle quitte, deux ans plus tard, pour Olswang. Début 2017, elle participe à l’ouverture du bureau parisien d’Ogletree Deakins et devient managing partner.