Emploi – Les créations de postes de juristes et fiscalistes en CDI en baisse

L’année 2023 a été synonyme d’une réduction du nombre de créations de postes en CDI pour les juristes et les fiscalistes et 2024 devrait être d’un dynamisme « modéré voire faible » chez certains professionnels spécialisés (immobilier, financement, marchés de capitaux, private equity). Tel est le constat dressé dans le nouveau baromètre emploi du cabinet de recrutement spécialisé Fed Legal. Dans le détail, les créations de postes se sont quasiment maintenues l’année passée – en baisse de 1 point par rapport à 2022 – alors que les embauches en CDD ont diminué de 1,5 point. En revanche, le recrutement via de l’intérim a connu un accroissement de 3 points, faisant revenir ce mode d’embauche à des niveaux connus en 2020 et 2021, relève le cabinet spécialisé. La majorité des recrutements des juristes et fiscalistes ont toutefois été réalisés en CDI (80 %), mais ce sont les remplacements qui ont le plus progressé en 2023 avec un bond de près de 3 points, représentant ainsi plus d’un recrutement sur deux (53 %). L’étude, élaborée sur la base de l’ensemble des missions de recrutement confiées en 2023 aux cabinets Fed Legal de Paris et de Lyon, pointe un fort ralentissement des embauches dans le secteur de la tech et des start-up sur l’année 2024. Si des secteurs ont souffert, d’autres pourraient tirer leur épingle du jeu à l’image de la sécurité, du luxe, de l’énergie et de la santé. Fed Legal rappelle en outre que le « rééquilibrage candidat/recruteur » qui s’est opéré ces dernières années et dans lequel le premier n’est « plus “roi” dans le process » va se poursuivre. Parallèlement, une autre étude du même cabinet publiée aussi en février et portant sur la rémunération indique que 61 % des juristes et fiscalistes ont eu une augmentation de leur rémunération fixe en 2023, dont 83 % d’entre eux l’ont été entre 0 et 20 %. En outre, presque deux tiers (64 %) des personnes interrogées (367 répondants), ont perçu un bonus ou variable. Parmi eux, 53 % ont eu un bonus compris entre 5 et 10 %, tandis que 35 % ont obtenu entre 10 et 20 %. Parmi les juristes les mieux rémunérés figurent, dans la tranche supérieure à 10 ans d’ancienneté, ceux spécialisés dans l’immobilier et la construction, le private equity, le financement, le M&A, l’IT/NTIC et la fiscalité, tous étant situés dans une fourchette supérieure à 100 000 euros brut annuel.