Depuis 2008, la rupture conventionnelle avait réussi à s’imposer comme un mode incontournable de rupture du contrat de travail. L’année 2022 a confirmé cette tendance avec environ 500 000 ruptures conventionnelles comptabilisées. Son régime a été aménagé au fil du temps pour éviter qu’elle ne soit utilisée pour contourner d’autres dispositifs.
La lettre d'Option Droit & Affaires
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Réforme de la rupture conventionnelle : quelles évolutions à partir du 1er septembre ?
Au sommaire de la lettre
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Orrick séduit Christophe Lefort et Paul Loisel
Deux recrues de choix pour Orrick, Herrington & Sutcliffe : Christophe Lefort, qui pilotait jusque-là la pratique chez Herbert Smith Freehills, après avoir été directeur juridique de Bouygues Construction, et Paul Loisel en provenance de White & Case.