Le projet de loi Macron prend à contre-pied toutes les mesures entreprises par les gouvernements successifs ces dernières années en matière d’actionnariat salarié : démocratiser l’octroi des actions gratuites plutôt que d’en renchérir le coût.
Par Déborah Attali, avocat associé, et Virginie Lejeune, avocat of counsel, Eversheds
L’actionnariat salarié est un outil intéressant en termes de ressources humaines qui permet de motiver et de fidéliser le salarié : il permet une redistribution des fruits de la croissance de l’entreprise, qui marque la reconnaissance du salarié ; Il inscrit la relation de travail dans un contexte...
