Prosélytisme et revendications communautaristes, comportements ambigus de salariés qui ont accès à des installations ou des informations stratégiques… A l’Uclat (Unité de coordination de la lutte antiterroriste), le constat est édifiant. L’islamisme radical impacte aujourd’hui de plus en plus d’entreprises, toutes tailles confondues, dans tous les secteurs d’activité.
Par Thibault de Montbrial, associé, et Marie-Laure Ingouf, associé, MI2 Avocats
Et toujours, les mêmes questions se posent : quelle est la marge de manœuvre de l’entreprise ? quelle frontière entre une pratique religieuse ostensible et une radicalisation nuisible ou dangereuse ?
En apparence, le vide est abyssal : les entreprises se sentent démunies, entre inaction fautive et réaction excessive, et craignent de se mettre en infraction avec la loi. Les fédérations patronales croulent sous les demandes, sans trop savoir comment conseiller. Les pouvoirs publics n’ont pas de...
