En réponse à l’émoi suscité par certaines délocalisations ayant entraîné la liquidation judiciaire de filiales de groupes de sociétés (internationaux), la chambre sociale de la Cour de cassation a créé, d’une manière prétorienne, c’est-à-dire de toute pièce, la théorie de co-emploi, afin d’assurer aux salariés licenciés des indemnisations complémentaires.
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La théorie du co-emploi : la Cour de cassation réaffirme le caractère restreint de son champ d’application
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