Cabinets d’avocats comme directions juridiques se montrent plus prudents sur les recrutements, privilégiant pour les uns les associés à la clientèle établie et pour les autres des profils aux compétences bien spécifiques comme les Legal Ops. Le point avec Salomé Agid et Déborah Zizzo, respectivement senior manager Tax, Legal & Compliance et managing consultant Private Practice chez Robert Walters.
Comment voyez-vous l’année 2026 en termes de recrutement ?
Déborah Zizzo : Les cabinets d’avocats ont dû se montrer résilients en 2025. Les départements M&A et private equity, qui constituent historiquement les moteurs de l’activité, ont fonctionné au ralenti en raison de la baisse du nombre d’opérations. En conséquence, les cabinets ont été plus vigilants...
