Les annonces de suppressions d’emplois (STMicroelectronics, ArcelorMittal, Renault), de redressements judiciaires (Naf Naf) et de procédures de sauvegarde accélérée (Altice France) montrent que la situation se tend pour nombre d’entreprises. L’occasion de détailler quelques points d’achoppement lors de la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et d’aborder l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail avec Gwenaëlle Artur et César Solis, respectivement associée et counsel en droit social chez Steering Legal.
La définition des catégories professionnelles est-elle un enjeu important lors de la mise en place d’un licenciement collectif pour motif économique ?
Dans les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), des irrégularités sont susceptibles d’apparaître, notamment dans la définition des catégories professionnelles, ce qui entraîne fréquemment des contestations. Si les entreprises parviennent généralement à justifier le motif économique du licenciement,...
