Après la décision de la fermeture des établissements scolaires, des universités et des crèches jusqu’à nouvel ordre, puis de l’ensemble des établissements publics «non indispensables» pour contenir autant que possible l’avancée de l’épidémie, la France a pris la décision d’une mise sous confinement « absolu », à l’instar de l’Italie. Face à cette crise sanitaire d’ampleur, quelles mesures concrètes peuvent être mises en œuvre par les entreprises ? Focus sur les mesures d’urgence.
Par Camille Rousset, associée, Delsol Avocats
La prévention des risques par l’information et le respect des consignes sanitaires
L’employeur a une obligation de sécurité à l’égard de ses salariés et il lui incombe, d’une part, de relayer aux salariés les risques liés au coronavirus et, d’autre part, de mettre en œuvre les actions «de mise en quarantaine» selon les préconisations de l’Etat : www.gouvernement.fr/info-coronaviru...
