Evaluation des collaborateurs : vers des «feed-back» plus réguliers ?

Publié le 4 septembre 2019 à 15h58

Les cabinets d’avocats d’affaires sont de plus en plus nombreux à mettre en place des dispositifs facilitant les échanges entre associés et collaborateurs. Un processus d’évaluation au fil de l’eau qui vient compléter le strict entretien de fin d’année.

Dans un contexte de compétitivité accrue, soigner le parcours professionnel des collaborateurs est au cœur des préoccupations des cabinets d’avocats d’affaires. Et ce, pour des questions de performance autant que d’attractivité et de fidélisation. «Le marché est aujourd’hui plus tendu qu’à une...

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Coralie Bach

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