Chaque sujet spécifique lié à la gouvernance et l’activisme a été étudié dans nos travaux CEDE-ESSEC, le say on pay et les dispositifs anti-opa retiennent l’attention, car ils peuvent constituer un sujet de tension entre dirigeants et actionnaires.
Par Viviane de Beaufort, professeure à l’Essec BS, directrice du Centre européen en droit et économie en collaboration de Sofiene Tabtoub et Mahamadou Niakate
Le say on pay, en fait c’est quoi ?
Il est demandé aux actionnaires réunis lors de l’assemblée générale de se prononcer (say) sur la rémunération des dirigeants de la société (pay). Le mécanisme a pour objectif l’alignement de la rémunération des dirigeants avec la performance de la société. Le say on pay doit permettre d’améliorer l’information des actionnaires, il participe au réalignement des intérêts des dirigeants, de l’entreprise et des actionnaires, sur le long terme.
