«J’ai rencontré Jean-Marc Sainsard au début de ma carrière, chez Landwell (N.D.L.R. : aujourd’hui PwC Société d’Avocats), il y a vingt ans, et je le retrouve aujourd’hui», note Jean-François Rage avec un sourire dans la voix. Cette arrivée confirme la dynamique de renforcement de la pratique droit social poursuivie par le cabinet. «Le schéma français actuel, avec ses réformes notamment, semble plaire de plus en plus aux investisseurs anglo-saxons. On retrouve du droit social partout, cela explique donc que nous soyons davantage sollicités», souligne Jean-François Rage. La nouvelle équipe intervient aux côtés d’une clientèle aussi bien française qu’internationale issue de divers secteurs : immobilier, santé, TMT ou encore finance. Parmi leurs dossiers de prédilection, la rémunération, les avantages sociaux, le statut des dirigeants, les cas de licenciement… «Nous épaulons nos clients dans toutes les phases de la vie d’une entreprise», précise Jean-François Rage. Au sein de la firme américaine, il veut aussi permettre à son équipe, qu’il décrit comme «dotée d’un esprit de famille très fort» de s’épanouir tant en termes de clientèle que de présence internationale. Après des débuts en 1998 chez Landwell & Associés (devenu PwC Société d’Avocats), Jean-François Rage intègre Clifford Chance en 2000 et y reste cinq ans, avec un détachement de six mois à Londres. Puis, il rejoint Salans (devenu Dentons), où il est promu counsel un an plus tard. En 2011, il prend la direction de Markus Partners (devenu Mazars Société d’Avocats) et y crée le pôle droit social, avant d’être recruté un an plus tard par Pinsent Masons pour prendre part à l’ouverture du bureau parisien.