Après de longs mois de négociations et de blocage, l’Union européenne et le Royaume-Uni ont fini par trouver un accord, le 24 décembre 2020, sur l’avenir de leurs relations commerciales. Afin de préserver au mieux la liberté de circulation, celui-ci précise les règles applicables à la mobilité des salariés et le sort de leurs droits sociaux.
Abonnés
La lettre d'Option Droit & Affaires
Corporate
Post-Brexit : quelles perspectives pour anticiper et sécuriser la mobilité transmanche ?
Au sommaire de la lettre
La lettre d'Option Droit & Affaires
Devoir de vigilance : vers une législation européenne pour une plus grande effectivité de la responsabilité sociale des entreprises
La responsabilisation des grandes entreprises est plus que jamais au cœur de l’actualité. Les débats auxquels donnent lieu le projet de loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » et les « contentieux climatiques » pendants devant plusieurs juridictions françaises en témoignent.
