Le ministère du Travail a rendu le 17 septembre dernier son rapport sur les résultats de l’index d’égalité hommes/femmes à remplir par les entreprises. L’occasion de revenir sur la mise en œuvre de ce dispositif ainsi que sur ses premiers résultats.
Par François Alambret, counsel, Bryan Cave Leighton Paisner
Promue «grande cause du quinquennat» par l’exécutif, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est défendue conjointement par une Secrétaire d’Etat (Marlène Schiappa) et par la ministre du Travail (Muriel Pénicaud). Le texte de loi «Avenir professionnel», promulgué le 5 septembre 2018, concrétise leur action.
