Le 7 juin dernier, le Conseil et le Parlement européens sont parvenus à un accord politique sur le projet de directive Women on Boards. Elle impose aux sociétés cotées, d’ici mi-2026, de compter 33 % de femmes au sein de leur conseil d’administration, ou 40 % parmi les membres non exécutifs du conseil. Le point avec Aline Cardin, associée en corporate chez Clifford Chance.
Dans quel contexte général s’inscrit la directive « Women on Boards » ?
Il y a un mouvement de fonds global en faveur de l’égalité hommes/femmes dans les conseils d’administration, et au-delà dans les instances dirigeantes des entreprises. La pression se fait plus forte, notamment de la part des investisseurs institutionnels. La France avait pris de l’avance dans ce...
