« Après plus de quinze ans à travailler ensemble au sein de CWA, nous avons considéré qu’il s’agissait du bon moment pour fonder notre propre structure positionnée en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, explique Mathieu Raio de San Lazaro. Sur un marché concurrentiel, notre force réside dans notre complémentarité professionnelle et dans les liens étroits que nous avons su établir entre nous et nos clients. Il en résulte une approche collective, plus efficace. » Diplômée d’un DEA en droit privé de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne, Juliette Pouyet officie en matière de réorganisation, de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), de gestion des contrôles Urssaf et de négociation collective (durée du travail…). Pour sa part Julien Boucaud-Maître est titulaire d’un DESS en droit des affaires et fiscalité et d’un diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) de l’université Lyon III. Il intervient sur les aspects sociaux en matière de fusions-acquisitions, de restructurations et de négociation collective. Quant à Mathieu Raio de San Lazaro, il est diplômé d’un DESS en droit du travail de l’université Paris I La Sorbonne et d’un DEA en droit social et relations professionnelles de l’université de Paris X Nanterre. Il accompagne notamment les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et de leurs relations sociales, dans la mise en place de nouvelles organisations post-restructuration ou fusion-acquisition. « Il s’agit d’une période très riche pour notre secteur, notamment en raison des nouveaux enjeux organisationnels et structurels qui ont émergé avec la crise de la Covid-19. En outre, notre profession connaît une forte évolution, voyant les legaltech prendre de plus en plus de place », note Julien Boucaud-Maître. « Dans ce contexte, nous souhaitons dispenser à nos clients des conseils personnalisés, à forte valeur ajoutée, alliant technicité et approche stratégique des dossiers », souligne Juliette Pouyet.