Inscrit dans une stratégie globale, l’envoi d’un collaborateur dans un bureau ou un cabinet partenaire étranger soutient le business développement des cabinets d’avocats. Il représente aussi un véritable outil de gestion des talents dans un contexte fortement concurrentiel où il est difficile d’attirer et de fidéliser les meilleurs éléments.
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Envoi d’un collaborateur à l’étranger : quels objectifs pour les cabinets ?
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