L’activité partielle de longue durée (APLD), dont le régime devrait être impacté par la publication imminente d’un futur décret, est au cœur du plan de relance du gouvernement. Face au besoin de flexibilité des entreprises dans une période économiquement incertaine, l’APLD est un dispositif qui se veut attractif et qui se combine avec d’autres outils de gestion des effectifs et des compétences.
Par Louise Thiébaut, counsel, et Chloé Quenez, avocate, De Pardieu Brocas Maffei
Pour un grand nombre d’entreprises, l’enjeu des mois à venir est de parvenir à adapter leur organisation du travail aux conséquences de la crise sanitaire du Covid-19, ce qui nécessite des outils juridiques souples. L’APLD (ou activité partielle spécifique), créée par la loi 2020-734 du 17 juin...
