Une pratique qui était auparavant sous-traitée à des cabinets partenaires. Mais l’associé fondateur, Guilhem Bremond a récemment estimé nécessaire d’internaliser la pratique. «Auparavant, la restructuration sociale était gérée indépendamment du placement de la société en redressement judiciaire ou en mandat ad hoc. Elle était d’ailleurs traitée par le directeur juridique ou le directeur des ressources humaines de l’entreprise. Désormais la question sociale est intégrée à la stratégie judiciaire comme financière et devient le sujet de nos contacts habituels : le PDG, le DG et le directeur financier.» Le cabinet a donc souhaité développer une offre en restructuration sociale qui s’intègre à l’offre préexistante du cabinet. C’est Caroline Mougin et sa collaboratrice Aurélie Moine qui ont été choisies pour mener la pratique. Caroline Mougin est diplômée d’un DEA de droit social (Paris X, 2001) et d’un Mastère spécialisé en gestion des ressources humaines et mobilité internationale (Cachan, 2002). Elle a commencé sa carrière dans l’équipe de Stéphanie Stein, chez Eversheds (2004-2006), avant de rejoindre Orrick, puis d’intégrer Ashurst en 2008.

Le cabinet annonce par ailleurs la cooptation d’Hector Arroyo comme counsel. Il intervient en restructuration judiciaire.